در نشست مشترک گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) و دیوان محاسبات کشور، ضمن ارائه گزارش عملکرد شش‌ماهه نخست سال ۱۴۰۵ این هلدینگ، روند اجرای سامانه انتخاب و انتصاب مدیران با هدف ارتقای شفافیت، استقرار سازوکارهای نظام‌مند و تقویت شایسته‌سالاری در فرآیند انتخاب مدیران مورد بررسی قرار گرفت.

علی پناهی، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی)، با تقدیر از اقدامات و عملکرد حقوقی شرکت صنایع پتروشیمی مسجد سلیمان، بر ضرورت تقویت کار تیمی، ایجاد رویه‌های یکپارچه حقوقی و توسعه سامانه جامع مدیریت و نظارت بر فرآیندهای حقوقی و قراردادی هلدینگ و شرکت‌های تابعه تاکید کرد.

علی پناهی، مدیرعامل هلدینگ صباانرژی از اقدامات و عملکرد مدیریت حقوقی شرکت صنایع پتروشیمی مسجد سلیمان به عنوان یکی از شرکت‌های تابعه هلدینگ صباانرژی در پیگیری و پیشبرد مثبت پرونده‌های حقوقی تقدیر کرد.

به مناسبت هفته دفاع مقدس، مدیرعامل گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) با جانباز و آزاده شاغل در این مجموعه دیدار و از ایثارگری‌ها و فداکاری‌های آن تجلیل کرد.

به اطلاع می‌رساند، در راستای استقرار فرآیند انتخاب و انتصاب شایسته مدیران و به‌منظور شناسایی و ارزیابی افراد واجد شرایط، گروه سرمایه گذاری صندوق بازنشستگی کشوری(هلدینگ صباانرژی) در نظر دارد نسبت به جذب عضو هیأت‌مدیره در شرکت‌های فولادی از طریق «سامانه انتخاب و انتصاب مدیران» اقدام نماید.

صندوق بازنشستگی کشوری با اهدای تقدیرنامه، از اقدامات و تلاش‌های مشاور حقوقی شرکت سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری در راستای پیگیری و حل مسائل حقوقی این مجموعه تقدیر کرد.

محمد مهدی جلیلی مدیر روابط‌عمومی گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) در ششمین اجلاس روز جهانی روابط‌عمومی، موفق به کسب تندیس روابط‌عمومی ارزش‌آفرین و برتر از انجمن متخصصان روابط عمومی ایران شد.

عضو هیات علمی دانشکده حکمرانی دانشگاه تهران با تأکید بر ضرورت عبور از حکمرانی شرکتی صوری و ساختاری، گفت: داشتن هیأت‌مدیره، کمیته‌های تخصصی، بازرس و آیین‌نامه‌های حاکمیتی به‌تنهایی به معنای حکمرانی شرکتی مؤثر نیست و هدف نهایی باید ارتقای کیفیت تصمیم‌گیری و خلق ارزش برای ذی‌نفعان باشد.

سرپرست معاونت رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با تأکید بر ضرورت تقویت سازوکارهای مدیریتی و مالی در شرایط تحریم و بحران، گفت: در شرایط فعلی کشور، مدیرانی مورد نیاز هستند که توان مدیریت بحران داشته و از جسارت لازم برای تصمیم‌گیری‌های به‌موقع با هدف حفظ و تقویت سرمایه بازنشستگان برخوردار باشند.

رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاه‌داری صندوق‌های بازنشستگی با تأکید بر ضرورت اصلاح ساختار بنگاه‌داری در صندوق‌های بازنشستگی گفت: مسئله مدیریت بنگاه‌ها تنها به انتخاب مدیران محدود نمی‌شود و برای افزایش کارآمدی، باید محدودیت‌های تصمیم‌گیری، ساختارهای حاکمیت شرکتی و مدل‌های مالکیت و مدیریت نیز مورد بازنگری قرار گیرد.

مشاور امور حقوقی و قراردادهای گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر نقش راهبردی واحدهای حقوقی در صیانت از دارایی‌ها و منافع شرکت‌ها، گفت: عملکرد حقوقی تنها به حل پرونده‌های قضایی محدود نمی‌شود، بلکه از مرحله پیشگیری و تنظیم قراردادها تا مدیریت بحران‌های حقوقی، می‌تواند بر حفظ و حتی اعتلای سرمایه سازمان اثرگذار باشد.

معاون امور شرکت‌ها و مجامع گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری (هلدینگ صباانرژی) با تشریح مدل جدید رتبه‌بندی حاکمیت شرکتی و مسئولیت‌پذیری شرکت‌های کنترلی، تأکید کرد: هدف این مدل صرفا اعلام چند رتبه برتر نیست، بلکه ایجاد یک خط مبنا برای شناسایی نقاط قوت و ضعف شرکت‌ها و سنجش روند بهبود عملکرد حاکمیتی در دوره‌های بعد است.

مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری با تاکید بر ضرورت حرکت از بنگاهداری به سمت سهامداری حرفه ای، مدیریت نتیجه محور، ارتقای سرمایه انسانی و توسعه بازارهای رقابتی گفت: دارایی های صندوق امانتی متعلق به بازنشستگان است و باید با افزایش کارایی و اثربخشی، زمینه خلق ارزش و ثروت پایدار برای آنان فراهم شود.

مدیر روابط‌عمومی و امور بین‌الملل هلدینگ صباانرژی با تاکید بر ضرورت بازتعریف هویت سازمانی و ارتباطی این مجموعه گفت: بازطراحی برند صباانرژی صرفا تغییر لوگو یا عناصر بصری نیست، بلکه بخشی از یک تحول راهبردی برای بازتعریف جایگاه هلدینگ، تقویت اعتماد ذی‌نفعان و حرکت به سمت یک سازمان شفاف، چابک، آینده‌نگر و ارزش‌آفرین است.

اجلاس سالیانه گروه سرمایه‌گذاری صندوق بازنشستگی کشوری با حضور نماینده رئیس‌جمهور و رئیس ستاد راهبری اصلاح نظام بنگاهداری در صندوق‌های بازنشستگی، معاون رفاه و امور اقتصادی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری، معاون سرمایه‌گذاری و برنامه‌ریزی اقتصادی صندوق، مدیرعامل، هیات مدیره و معاونین و مدیران گروه سرمایه‌گذاری صندوق با...

تحول فناوری اطلاعات در یک سازمان بزرگ، صرفا با خرید تجهیزات جدید، نصب چند نرم‌افزار یا ایجاد چند داشبورد مدیریتی اتفاق نمی‌افتد. تجربه نزدیک به دو دهه فعالیت من در حوزه فناوری اطلاعات نشان داده است که مهم‌ترین پیش‌نیاز هر تحول جدی، تغییر نگاه مدیریت به نقش فناوری اطلاعات در سازمان است.

نمایندگان هلدینگ صباانرژی و شرکت پتروشیمی جم در نمایشگاه نفت، گاز و پتروشیمی تاتارستان که در شهر کازان برگزار شد، شرکت کردند.

در مسیر تعالی سازمانی و تعهد به ایفای نقش مسئولانه در قبال جامعه و ذینفعان، بار دیگر خانواده بزرگ صباانرژی در عرصه ملی درخشید.

امروز بیش از هر زمان دیگری، صنعت ایران به خبرنگار تخصصی، مستقل، مطالبه‌گر و مسئول نیاز دارد؛ خبرنگاری که هم دستاوردها را منصفانه روایت کند و هم با طرح پرسش‌های دقیق، مسیر اصلاح و بهبود را هموار سازد.

امروز بیش از هر زمان دیگری، صنعت کشور به رسانه‌ای حرفه‌ای، دقیق، صادق و تحلیل‌محور نیاز دارد؛ رسانه‌ای که فراتر از انعکاس خبر، بتواند مسائل و ظرفیت‌های صنعت را به‌درستی تبیین کند و با نگاه کارشناسی، زمینه فهم بهتر تصمیم‌ها، فرصت‌ها و چالش‌های اقتصادی را فراهم آورد.